Anthropic, Anthropic Public Benefit Fund adını verdiği yeni bir yapı kurduğunu ve hissedar onayına bağlı olarak şirket hisselerinin yüzde 5'ini bu fona ayırmayı taahhüt ettiğini açıkladı. Fon, yapay zekânın istihdam üzerindeki etkisiyle ilgilenmek gibi kamu yararı amaçlarını destekleyecek.
Taahhüdün ayırt edici yanı payın sabit kalmaması. Şirketin açıkladığı yapıya göre Anthropic'in değeri belirlenmiş bir taban seviyenin üzerinde her yüzde 50 arttığında, yönetim kurulunun takdiriyle fona hisselerin yüzde 2'si kadar ek pay eklenebilecek.
Şirket değeri büyüdükçe genişleyebilen pay
Ek paylar kendiliğinden fona geçmiyor. Değer artışı eşiği aşıldığında karar yönetim kurulunda kalıyor. Anthropic bu kurguyu teknoloji şirketlerinde yaygın olan ve şirket büyüdükçe yöneticilere artan hisse ödülü veren tazminat yapılarına benzetiyor. Şirketin anlatımına göre benzer bir mantıkla büyüyen hisse payı yöneticilere değil kamu yararına yönlendirilecek. Taban değerin ve ek payı tetikleyecek değerleme eşiklerinin ayrıntılarını ise önümüzdeki aylarda paylaşacağını belirtiyor.
Vakıf yerine şirkete ait bir LLC
Fon, ABD'de sık kullanılan 501(c)(3) formatı ya da başka bir yapı yerine tamamı Anthropic'e ait bir limited şirket, yani LLC olarak kuruluyor. Şirket bu tercihi farklı bağış biçimleri arasında geçiş yapabilme esnekliğiyle gerekçelendiriyor. Anthropic'e göre fon geleneksel kâr amacı gütmeyen kuruluşlara büyük bağışlar yapmayı ya da belirli nüfus gruplarına doğrudan dağıtım yapmayı değerlendirebilir.
Yapıya bir sınır da konuyor. Anthropic, LLC'nin elindeki Anthropic hisselerinin ABD'de ya da başka bir ülkede lobi faaliyetleri veya siyasi bağışlar için kullanılmayacağını açıkladı.
İlk örnek alan işgücü piyasası
Şirket fonun yönelebileceği alanlara örnek olarak yapay zekânın işgücü piyasasına etkisini gösteriyor. Anthropic'in değerlendirmesine göre yapay zekâ büyük ekonomik değer yaratabilir, ancak birçok çalışan için istikrarsızlığa da yol açabilir. Şirket bu konuyu incelemek ve ele almak için daha önce 200 milyon dolar ayırdığını, yapay zekâdaki ilerlemenin hızı nedeniyle daha cesur yaklaşımlara ihtiyaç duyulabileceğini ve fonun bu yaklaşımları izleyebilecek esnekliğe sahip olacağını söylüyor.
Fon, Anthropic'in kamu yararı faaliyetlerinin tamamını üstlenmiyor. Kamu yararı şirketi statüsündeki Anthropic, misyonuna yönelik çalışmaların çoğunu şirket içinde yürütüyor. Yapay zekâ güvenliği ve yorumlanabilirlik araştırmaları, uygulamalı biyomedikal araştırmalar ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla bilim kurumlarına Claude için sağlanan indirimler bu kapsamda. Şirket, hem kamu yararı hem ticari değer taşıyan bu işleri doğrudan bünyesinde tuttuğunu belirtiyor.
Kurucu ve çalışan taahhütleriyle yaklaşık yüzde 20
Yeni fon, daha önce verilmiş bağış taahhütlerinin üzerine ekleniyor. Anthropic kurulduğunda kurucu ortaklar sahip oldukları hisselerin yüzde 80'ini bağışlama sözü verdi. Şirket ayrıca kuruluşundan bu yana çalışanların hisse bağışı taahhüt edebildiği ve Anthropic'in bu bağışlara eşleştirme yaptığı bir program yürütüyor. Çalışanların yaklaşık yarısı bu programa katılıyor. Şirketin hesabına göre bu taahhütler yeni fonla birlikte Anthropic hisselerinin kabaca yüzde 20'sini kamu yararına ayırıyor. Değerleme eşiklerine ulaşılırsa eklenebilecek paylar bu oranın dışında.
Taahhüdün hayata geçmesi için önce hissedarların onayı gerekiyor. Anthropic önümüzdeki aylarda fonun yapısı ve yönetişimi hakkında daha fazla bilgi vereceğini, misyonuna karşı bugüne kadarki ilerlemesini de yayımlayacağı bir kamu yararı raporunda aktaracağını açıkladı.
